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杂谈1
这周在得到听到这么一个观点，“演员是在重构人类的情感，演员通过技术去创造一个人物，这个人物符合人性，但是高度浓缩了人性中那些鲜明的部分。而导演则是用了更多的工具，用故事、视觉和声音来表达同样的效果。演员则正好是那个被关注、被视觉呈现的焦点。” 一个好的电影在于好导演和好演员。好导演85%的能力是选对人，剩下15%就是让这个对的人发挥他最强大的力量，让他内在的能量能够注入到角色上。也就是说，要演好一部电影，导演和演员之间需要建立安全感和信任感，导演让演员感到安全，演员相信导演。 —-希望中国电影越办越好，呈现给我们普通老百姓更多优秀的作品，希望相关部门不要过于干扰艺术作品的创造。
杂谈2
现在对于我们这种奔三或刚过奔三的程序员来说，很多时候都听到了中年危机这个词，可能也是由于现在网络的发达，让大家更容易接触到很多中年危机案例，比如华为的34岁传言，中兴员工事件等等，而且很多的网络公众号也在乐此不疲地宣扬各种中年危机来赚取阅读量。在1965年，加拿大心理学家埃利奥特.贾克斯博士首先提出了中年危机的理论，指出“在个人发展的过程中，存在一些关键的阶段，这些阶段呈现出转折点和快速过渡时期的特征。其中最不为人知而又关键的一个阶段发生在35岁左右后”，在这个时期，人们很容易感到疲倦和迷惘。
那么有什么办法来克服这种人生中期低潮吗？作者丹尼尔.平克在自己的书《时机管理》中给出五个方法：
第一：优先处理最高目标，这个时候不要想着什么都要做，什么都要做到最好。从自己想做的事情当中，选出一部门认为重要的，自己力所能及的，优先处理。处理好的优先目标后，就可以获得一定的精神激励，才更有信心去处理其他想做的事情。
第二：寻求职业生涯中期指导。大多数人认为，在刚进入职场的时候才需要职业指导，其实这是不对的。如果想要更好的应对职业生涯中期的低潮，在整个职业生涯过程中，都应该主动寻求指导，那些更有经验的人，都可以帮助你如何更好应对中年危机。
第三：做一个思想实验，假想自己生活中的一些美好事情从来没发生过，然后提醒自己，这些事情原本可能都不会发生，但是它们就幸运地发生在你的头上了，自己的生活比你所想象的其实还是精彩得多的。
第四：给自己写一封自我同情的信，找出让自己感到遗憾和失望的事情，然后给自己写一封邮件，写下自己的感受，而且要从一个无条件爱你的朋友的角度来写这封信。此外，除了理解和同情外，要再附上一段行动建议，告诉自己将来如何改进。
第五：等待。有时候最好的行动就是什么也不做，因为有的时候你的低潮就像一场感冒，很多人感冒的时候都很难受，但它终究会过去的，感冒痊愈后，人们一点都不会记得当初是有多么的难受。
杂谈3
最近高考结束了，家里有一些弟弟妹妹们来问我，大学应该怎么过才算不辜负了美好的大学时光。其实这个话题有点大哦，我最后也只能说，那就做个好人吧。好好学习，不要沉迷游戏等乱七八糟的事情，对父母亲人的期待来说，这就是个好人。真诚相待，讲道理，讲信用，对同学来说，这就是个好人。如果谈恋爱了，好好对别人，人生最美好的年纪愿意与你一起度过，本身就是难得的缘分，好好珍惜就是个好人。学习上，最重要的就是学会健康的怀疑。现在大学很多教育其实都是放养式的，老师们很多时候也就是一个提纲挈领，大部分知识都是自己去图书馆，互联网等各种渠道去获得的。一个人懂得越多，就会发现自己的知识其实越匮乏，因此也就愿意尽力去扩展自己的知识边界；其实只有意识到了自己的知识边界，才会向更有经验，懂得更多的人去学习和求助，借助团队而不是凡事靠自己。 希望这些弟弟妹妹们好好度过四年大学时光，健康成长吧。
杂谈4
好吧，今天就啰嗦到这里吧，最近我想开始弄一个开源项目来锻炼自己，把自己这工作三年学的东西好好整合一下，就当是锻炼自己吧，近期应该就开干了。希望自己能坚持下来～～～
