本月心得体会
No 1: 激励系数:如何分配奖金,才能让员工如狼似虎?
1、 提成比率太低当然有问题,太高更有问题,怎么办?设计有效的“激励系数”,倒推出合适的“提成比率”。真正激励员工的,是他们最终拿到实实在在的钱时“激励感觉的强弱”,而不是“提成比率的高低”。比如你想从竞争对手公司挖一个核心骨干,给多少钱才能
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Done is better than perfect